【摘 要】＂马太效应＂在高校的奖励工作中广泛存在,对高校的育人工作产生了一定程度的消极影响。为规避奖励工作中＂马太效应＂的负面影响,高校应采取如下措施：对荣誉体系进行梳理,构建多样化的荣誉体系;资源的匹配应公开透明、公平公正;应设置心里辅导员,并由其专门负责解决学生的心理问题。 相关热词搜索：高校奖励工作 马太效应 影

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