【摘 要】对高校管理人员实行聘用制，一要科学合理定编，建立动态管理制度；二要淡化行政级别，大力推进教育职员制；三要改革用人模式，实行灵活多样的用人方式；四要强化岗位培训，提高管理队伍专业化水平；五要建立科学的考核评价体系，促进管理人员成长。 相关热词搜索： 高校管理人员 聘用制 思考

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