【摘 要】地矿类专业人才的短缺成为制约我国地矿行业进一步高质量发展、推进国际化的瓶颈,也直接影响着国家矿产资源安全战略。部分大学生的社会责任感淡化,对行业发展的认知与信心不足、对行业的认识有偏观、人事入编考试制度不够合理等是影响毕业生到地矿行业工作的主要原因。可采取加强理想信念教育、国家安全教育、成长成才观教育和行业发展宣传教育等对策引导毕业生积极到地矿行业就业。 相关热词搜索： 地矿行业 毕业生就业 对策

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