【摘 要】以规章制度建设为主要内容的制度文化建设,对于合并高校无疑具有重要的意义。目前,合并高校制度文化建设存在的主要问题是:制度的"合法性"与"以人为本"之间张力失衡;学术的行政管理权过于集中。合并高校制度文化创新的基本路径,一是要重视制度理念,二是要拓展制度建设的路径,使制度建设由静态平衡走向动态平衡,使制度管理由制度他律走向制度自律。 相关热词搜索： 合并高校 制度文化建设 问题 创新途径

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