【摘 要】长期以来，辅导员队伍存在着数量不足、结构不合理、队伍不稳定、工作效能不够明显等问题。为此，必须构建以严格规范的选聘机制、科学合理的培训和考核机制、灵活多样的激励和发展机制为主要内容的辅导员队伍建设长效机制。 相关热词搜索： 辅导员队伍建设 长效机制 构建

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