关键绩效指标法在高校教师绩效评价中的运用
作 者： 周景坤
【摘 要】目前，我国高等教育已经进入了快速发展时期，为了科学客观地评价高校教师工作，提升高校教师的绩效评价水平，各高校迫切需要建立一套科学、高效的教师绩效评价指标体系，关键绩效指标法是一种有效的绩效评价方法和战略实施工具。明确关键绩效指标法的含义和特点，发挥关键绩效指标法在高校教师绩效评价中的积极作用，制定关键绩效指标法的主要内容和实施步骤，对于科学评价高校教师工作绩效，持续提高人才培养水平具有十分重要的意义。
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