【摘 要】高职院校文化与企业文化融合的最大受益者是学生，能增强高职的服务意识，也有利于提升企业文化。校企合作的文化定位是共荣，即高职院校文化要吸收企业文化的有利因素，企业文化建设要考虑育人的社会责任。校企合作的途径是共融，即高职院校文化建设要融入企业文化，企业文化提升要借助高职院校文化的力量。在校企合作文化建设的策略上，需要创新校企合作机制，加强师资队伍的文化涵养，加强校企合作文化建设的考核。 相关热词搜索： 高职教育 校企合作 文化建设 融合

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