【摘 要】大学生在就业过程中常出现自卑怯弱、自负高傲、焦虑迷茫、依赖等待和盲目从众等心理问题,这些就业心理问题是由家庭、学校、社会及个人等因素共同造成的。缓解就业心理问题的对策包括：创造良好的就业环境,强化人文社会关怀;建立科学、公平的测评和录用的体制;完善创业就业教育体系,突出实效性;调整就业预期,加强自我心理调适。 相关热词搜索： 大学生就业心理问题 成因 对策

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