【摘 要】高职校园文化与企业文化对接有助于引导高职生树立正确的择业观，有助于提高学生就业稳定性，有利于满足企业的人才需求。为此，一要以行业特色为基础，寻找合适的接合点；二要将企业文化培训作为学校第一课堂和第二课堂的延伸；三要与社会实践、与学生社团活动、与学生实习相联系，四要实现领导、教师的相应对接。 相关热词搜索： 高职院校 校园文化 企业文化 对接

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