【摘 要】建设一支高水平的体育教师队伍,应从确立科学而严格的体育教师的选拔和任用标准、用多样化和科学化的方式促进体育教师的专业发展、建立与教师工作业绩相挂钩的动态薪金分配制等方面进行体育教师专业发展的系统管理。 相关热词搜索： 体育教师 专业发展 策略 途径

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