【摘 要】当前高校辅导员激励机制普遍不够完善，影响了辅导员队伍的积极性和稳定性。完善高校辅导员队伍激励机制应采取五项措施：完善物质激励，优化分配制度；完善环境激励，提高辅导员的职业声望；完善培训模式，提升辅导员的综合素质；完善晋升激励机制，拓展辅导员的发展空间；完善评聘机制，使辅导员队伍专家化。 相关热词搜索： 高校辅导员 激励机制 完善 措施

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