【摘 要】满足成长性需求是人实现自我超越的必由之路，高校青年教师的成长性需求包含着丰富的内涵。影响高校青年教师成长性需求的因素有社会因素、学校管理机制的缺陷和教师的个体因素。基于成长性需求的高校青年教师激励机制的建立，一要建立“共同愿景”，二要合理设置目标，三要优化薪酬管理，四要实施情感激励。 相关热词搜索： 青年教师 成长性需求 激励机制

上一篇：高职院校教师专业化的现状及发展对策探讨

下一篇：教师专业成长中的“高原状态”之质性研究