【摘 要】大学教师角色冲突的主要表现形式为角色内冲突、角色间冲突和角色外冲突。对大学教师面，临角色冲突时的因应策略进行调查可以发现，大学教师在“角色认知”“角色冲突处理方式”“处理角色冲突的态度”和“角色选择的依据”等方面存在一些问题。调适大学教师的角色冲突，要做好岗位分类、实施分类评价、寻求教师的合作以及做好共同治理等。 相关热词搜索： 大学教师 角色冲突 因应 调适

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